在快速发展的3D打印行业中，技术革新日新月异，但与此同时，员工福祉与工作环境的和谐也成为不可忽视的问题，作为该行业的工会主席，面临着如何在这一对立的矛盾中寻找平衡点的挑战。
问题： 在3D打印这一高度技术密集且快速迭代的行业中，工会主席应如何确保技术进步的同时，维护员工的权益和福祉？
回答： 工会主席需采取多维度策略，建立有效的沟通机制，确保员工能及时了解技术变化对工作的影响，并参与决策过程，推动技能培训计划，使员工能够适应新技术，同时增强其市场竞争力，关注员工心理健康与工作生活平衡，设立休息区、开展团队建设活动，以及提供心理健康咨询服务，积极参与行业标准的制定，确保技术发展不牺牲员工安全与健康，建立员工反馈机制，及时解决因技术变革带来的问题，如工作强度增加、健康风险等，通过这些措施，工会主席能在推动3D打印行业技术进步的同时，确保员工的权益与福祉得到充分保障。
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工会主席在3D打印行业，需巧解技术创新与员工福祉平衡之谜。
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